En algunas entrevistas de trabajo se realizan pruebas o tests de conocimiento para valorar las aptitudes de los candidatos. Una de las pruebas más comunes es la de informática, que se utiliza con el fin de evaluar la habilidad del candidato a la hora de usar el ordenador y algunos de sus programas o funcionalidades.
Aunque cada empresa personaliza las pruebas de informática en base a las necesidades específicas del puesto de trabajo, existen una serie de conocimientos y competencias informáticas que se repiten de una entrevista a otra. Las repasamos a continuación:
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Estar familiarizado con el ordenador: algunos puestos de trabajo sólo requieren estar familiarizado con el uso del ordenador. En estos casos, las pruebas suelen ser sencillas, como por ejemplo escribir un pequeño texto en un procesador de textos, copiar un archivo de una carpeta a otra, rellenar alguna plantilla preestablecida, etc.
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Paquete de Microsoft Office: en muchas entrevistas de trabajo administrativo se pide saber utilizar los programas que forman parte del paquete Office, especialmente el Microsoft Office Word, el Microsoft Office Excel y el Microsoft Office PowerPoint. Para el Word, se suelen realizar pruebas sencillas de edición de textos, como la escritura de un pequeño párrafo, centrar el escrito, cambiar el color y el tamaño de las letras, etc. Para Excel, el entrevistador puede hacernos realizar una tabla de datos o alguna otra tarea con la hoja de cálculos. Por último, en la prueba de PowerPoint se suele pedir la realización de una pequeña presentación de una o dos diapositivas que incluya texto e imagen y, en niveles más avanzados, algún efecto de transición entre diapositivas.
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Uso de internet: las pruebas relacionadas con el uso de internet dependerán del tipo de trabajo a realizar. Como mínimo, se suele pedir a los candidatos que sean capaces de mandar correos electrónicos y realizar búsquedas específicas en internet. Algunas más avanzadas pueden requerir saber publicar textos online (a través de un gestor de blogs, por ejemplo) o estar familiarizado con las redes sociales.
Además de estas pruebas, los perfiles profesionales relacionados con la informática (marketing online, redactor de contenidos web, etc.) pueden tener que demostrar que tienen determinados conocimientos del entorno de internet, como por ejemplo los relacionados con el posicionamiento web. También se les puede pedir, si el puesto lo requiere, habilidades informáticas específicas, como por ejemplo el manejo de editores de imágenes.
Actualmente existen cursos de formación ocupacional gratuitos para aprender a utilizar programas informáticos, así como para hacer un uso más profesional de internet. Este tipo de cursos constituyen un buen complemento para nuestro currículum vitae y suelen estar muy bien valorados por los entrevistadores.
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